Chůva plat: Kolik vydělává chůva?

Hlídání dětí je v České republice stále více poptávanou službou, která se odráží i ve finančním ohodnocení chův. Tento trend naznačuje rostoucí potřebu rodičů zajistit kvalitní péči pro své děti v době jejich nepřítomnosti. Podle údajů z Českého statistického úřadu a dalších zdrojů, jako je Jooble,  bylo v roce 2023 zveřejněno několik tisíc pracovních nabídek pro chůvy. Tento počet odráží rostoucí poptávku po službách péče o děti, zejména v městských oblastech, kde je větší koncentrace pracujících rodičů hledajících kvalitní péči pro své děti​ Tento článek se zaměří na faktory ovlivňující plat chůvy, průměrnou mzdu podle regionů, způsoby zvýšení platu a hlavní zdroje pro hledání práce v této oblasti.

Faktory ovlivňující plat chůvy

1. Pracovní zkušenosti

   Pracovní zkušenosti jsou jedním z hlavních faktorů ovlivňujících plat chůvy. Zkušené chůvy, které mají za sebou roky praxe a pozitivní reference, mohou očekávat vyšší finanční ohodnocení. Například chůva s pěti a více lety praxe, která se může pochlubit vynikajícími referencemi od předchozích zaměstnavatelů, může dosáhnout platu až 250 Kč za hodinu (Mujplat.cz). Taková chůva často prokáže vysokou úroveň dovedností v oblasti péče o děti, což zahrnuje nejen základní péči, ale i vzdělávací aktivity a rozvoj dětských schopností. Na druhé straně, začínající chůvy, které teprve získávají první zkušenosti, si často vydělávají kolem 150 Kč za hodinu. První roky v oboru jsou často zaměřeny na budování zkušeností a získávání důvěry zaměstnavatelů.

    

2. Vzdělání a kvalifikace

   Vzdělání a kvalifikace rovněž hrají klíčovou roli v určení platu chůvy. Chůvy s odborným vzděláním v oblasti pedagogiky, zdravotnictví nebo sociální práce mají vyšší šanci na lepší plat. Například chůva, která má diplom z pedagogické fakulty, může být preferována rodinami, které hledají nejen pečovatele, ale i někoho, kdo může přispět k ranému vzdělávání jejich dětí. Absolvování rekvalifikačních kurzů, jako je například kurz Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky, může plat výrazně zvýšit. Takový kurz poskytuje důkladné vzdělání v oblasti dětské psychiky, první pomoci a specifických potřeb dětí, což zvyšuje kvalifikaci a důvěru rodičů ve schopnosti chůvy.

    

3. Specializace

   Specializace na péči o děti s určitými potřebami může vést k vyššímu platu. Chůvy, které se specializují na péči o novorozence nebo děti v předškolním věku, jsou často lépe ohodnoceny. 

   Například chůvy, které mají zkušenosti s péčí o děti s autistickým spektrem nebo s jinými speciálními vzdělávacími potřebami, mohou požadovat vyšší plat vzhledem k náročnosti péče a potřebě specifických dovedností. Kromě toho, chůvy s certifikáty nebo specializovaným tréninkem v péči o děti se zdravotními problémy, jako jsou cukrovka nebo epilepsie, jsou velmi ceněné. Tato specializace vyžaduje nejen technické dovednosti, ale i emocionální odolnost a schopnost rychle reagovat na krizové situace, což přirozeně vede k vyššímu finančnímu ohodnocení.

    

4. Lokalita

   Geografická lokalita má rovněž velký vliv na plat chůvy. Větší města jako Praha, Brno nebo Ostrava nabízejí vyšší platy kvůli vyšším životním nákladům a větší poptávce po kvalifikovaných chůvách. Naopak v menších městech a venkovských oblastech mohou být platy nižší.

    

5. Typ zaměstnavatele

   Plat chůvy může být ovlivněn také typem zaměstnavatele. Práce pro agentury na hlídání dětí nebo soukromé rodiny v zahraničí obvykle nabízí vyšší mzdy než práce v místních školkách nebo dětských skupinách. Agentury často nabízejí širší škálu benefitů, což zvyšuje atraktivitu těchto pozic.

Průměrná mzda chůvy podle regionů

• Praha

V Praze je průměrný plat chůvy nejvyšší, pohybuje se mezi 200 až 300 Kč za hodinu. Vysoká poptávka po kvalifikovaných chůvách v kombinaci s vyššími životními náklady přispívá k vyššímu finančnímu ohodnocení v hlavním městě.

• Brno

V Brně se průměrná mzda chůvy pohybuje kolem 180 až 220 Kč za hodinu. Brno jako technologické a vzdělávací centrum nabízí mnoho příležitostí pro chůvy, zejména díky velkému počtu rodin s dětmi a vysoké poptávce po kvalitní péči.

• Ostrava

V Ostravě jsou průměrné platy chův o něco nižší, pohybují se mezi 160 a 200 Kč za hodinu. Průmyslový charakter města a nižší životní náklady ovlivňují finanční ohodnocení v tomto regionu.

• Plzeň

V Plzni se platy chův pohybují kolem 170 až 210 Kč za hodinu. Město nabízí stabilní pracovní příležitosti díky rozvinutému průmyslu a službám.

• Liberec

V Liberci je průměrná mzda chůvy přibližně 160 až 200 Kč za hodinu. Menší město s nižšími životními náklady nabízí méně příležitostí než větší města, což se odráží i ve výši platů.

Způsoby zvýšení platu chůvy

• Certifikace

Absolvování rekvalifikačních kurzů a získání certifikací v oblasti péče o děti může výrazně zvýšit hodnotu chůvy na trhu práce. Kurzy zaměřené na první pomoc, speciální pedagogiku nebo péči o děti se speciálními potřebami mohou přinést vyšší finanční ohodnocení.

Například kurz první pomoci od renomované organizace, jako je Červený kříž, může být rozhodujícím faktorem při výběru chůvy, jelikož poskytuje rodičům jistotu, že jejich děti jsou v bezpečných rukou. 

Některé rekvalifikační kurzy zahrnují i praktické stáže, což umožňuje chůvám získat cennou praxi a okamžitě aplikovat naučené dovednosti v reálném prostředí.

• Rozšíření zkušeností

Získávání zkušeností s různými věkovými skupinami dětí a v různých typech prostředí (např. domácnosti, mateřské školy, dětské skupiny) může zvýšit atraktivitu chůvy pro potenciální zaměstnavatele. Rozmanité zkušenosti zvyšují šanci na lepší plat. Chůva, která má zkušenosti s novorozenci, batolaty, předškolními dětmi i školáky, je mnohem cennější pro rodiny, které hledají dlouhodobou spolupráci a mohou potřebovat péči pro děti různého věku.

• Rozšířená pracovní doba 

Rozšířená pracovní doba může být významným benefitem pro rodiny, které potřebují flexibilní péči o své děti. Chůva, která je ochotná pracovat mimo standardní pracovní hodiny, například večery, víkendy nebo přes noc, může být velmi vyhledávaná. Tato flexibilita může zahrnovat i péči během prázdnin nebo mimořádných událostí, což rodinám poskytuje klid a jistotu, že jejich děti budou v bezpečí a pod kvalitní péčí i v nestandardních časech.

• Poskytování doučování a přípravy do školy 

Dalším způsobem, jak si chůva může zvýšit svůj plat, je nabídka doučování a přípravy do školy. Chůva, která má vzdělání a zkušenosti v pedagogice nebo speciální vzdělávání, může pomoci dětem s domácími úkoly, přípravou na testy nebo zvládáním školních předmětů. Doučování může být poskytováno buď přímo u rodiny doma nebo online, což zvyšuje flexibilitu a možnosti výdělku. Tato služba je zvláště ceněna rodiči, kteří chtějí, aby jejich děti měly kvalitní a individuální přístup ke vzdělání, což může významně zvýšit poptávku po takové chůvě a tím i její platové ohodnocení.

• Znalost cizích jazyků 

Znalost cizích jazyků je další významnou výhodou, která může zvýšit atraktivitu chůvy na trhu práce. V dnešním globalizovaném světě je mnoho rodin, které mají zájem o bilingvní výchovu svých dětí. Chůva, která plynně hovoří jedním nebo více cizími jazyky, může významně přispět k jazykovému rozvoji dětí a zároveň obohatit jejich kulturní povědomí.

• Podnikání

Založení vlastní agentury na hlídání dětí může přinést vyšší příjmy, ale vyžaduje to také větší povinnosti a riziko. Chůvy se zkušenostmi a dobrými kontakty mohou úspěšně podnikat a dosáhnout vyšších příjmů.

Hledání práce pro chůvy: Hlavní zdroje a rady

1. Agentury na hlídání dětí

Agentury na hlídání dětí jsou často první volbou pro mnoho chův hledajících zaměstnání. Tyto agentury nabízejí různé pracovní pozice a mohou chůvám pomoci najít práci rychleji a efektivněji.

2. Online pracovní platfromy

Platformy jako Wecan.cz poskytují širokou škálu pracovních nabídek pro chůvy. Uchazeči mohou využít filtry pro hledání pozic podle lokality, typu práce a úrovně kvalifikace.
 

3. Sociální sítě

LinkedIn a Facebook skupiny zaměřené na hlídání dětí a péči o děti mohou být velmi užitečné při hledání pracovních příležitostí a budování profesionální sítě. Aktivní účast v těchto skupinách může přinést aktuální informace o volných pozicích a možnosti navázat kontakty s profesionály z oboru.

4. Úřady práce

Využití služeb úřadů práce může být efektivním způsobem, jak najít zaměstnání v oboru hlídání dětí. Úřady práce často spolupracují s agenturami na hlídání dětí a mohou nabídnout relevantní pracovní pozice.

5. Firemní webové stránky

Návštěva webových stránek agentur a firem, které nabízejí služby hlídání dětí, může přinést informace o aktuálně volných pracovních pozicích. Mnoho firem zveřejňuje pracovní nabídky přímo na svých stránkách a umožňuje uchazečům přihlásit se online.

Hlídání dětí je náročná, ale velmi důležitá práce, která vyžaduje široké spektrum dovedností a znalostí. Správným přístupem k dalšímu vzdělávání a budování profesionální sítě mohou chůvy dosáhnout úspěchu a odpovídajícího finančního ohodnocení.