Práce na částečný úvazek v hotelech a apartmánech 

Práce na částečný úvazek v hotelech a apartmánech se stává stále populárnější volbou pro mnoho lidí. Tento typ zaměstnání poskytuje flexibilitu, která umožňuje skloubit pracovní život s osobními povinnostmi nebo studiem. Role jako hostesky a recepční jsou často k dispozici na částečný úvazek, což nabízí příležitost získat cenné pracovní zkušenosti a příjem.

Práce v hotelovém průmyslu zahrnuje širokou škálu povinností, které se mohou lišit v závislosti na konkrétní pozici. Hostesky jsou často zodpovědné za uvítání hostů, poskytování informací o službách a pomoc při organizaci různých akcí. Recepční plní klíčovou roli v zajišťování bezproblémového chodu recepce, včetně check-in a check-out procesů, správy rezervací a poskytování informací hostům. Další pozice zahrnují pokojské, údržbáře a obsluhu snídaní, které také mohou být dostupné na částečný úvazek.

Flexibilita částečných úvazků je ideální pro studenty, kteří chtějí získat pracovní zkušenosti během studia, nebo pro osoby, které hledají dodatečný příjem vedle hlavního zaměstnání. Práce v hotelech a apartmánech může být také atraktivní pro ty, kteří mají zájem o turistický a pohostinský průmysl a chtějí si vyzkoušet různé role předtím, než se rozhodnou pro plný úvazek.

Faktory ovlivňující plat

Plat za práci na částečný úvazek v hotelech a apartmánech může být ovlivněn několika faktory. Mezi hlavní patří:

1. Lokalita: Plat se může lišit v závislosti na regionu. Například v Praze jsou mzdy obvykle vyšší než v menších městech nebo venkovských oblastech. Důvodem je vyšší životní náklady a větší poptávka po pracovnících v hlavním městě.
2. Typ zařízení: Luxusní hotely a apartmány často nabízejí vyšší mzdy než standardní zařízení. Luxusní ubytování má obvykle vyšší standardy služeb a proto vyžaduje kvalifikovanější personál, což se odráží v odměňování.
3. Pracovní zkušenosti: Zkušenější pracovníci, kteří již mají praxi jako hostesky nebo recepční, mohou očekávat vyšší plat. Zkušenosti v oboru znamenají větší schopnost řešit různé situace a poskytovat kvalitnější služby hostům.
4. Jazykové dovednosti: Schopnost komunikovat v několika jazycích je v této branži velkou výhodou a může vést k vyššímu platu. Hotely a apartmány, které hostí mezinárodní klientelu, ocení zaměstnance, kteří mohou komunikovat s hosty z různých zemí.
5. Sezónnost: V turisticky atraktivních obdobích, jako jsou letní měsíce nebo Vánoce, může být nabídka práce vyšší, což může ovlivnit mzdy. Sezónní práce často přináší příležitost pro vyšší výdělky díky vyšší poptávce po službách.
6. Hodiny práce: Noční směny nebo víkendové směny mohou být lépe placené než standardní pracovní doba. Mnoho hotelů nabízí příplatky za práci v méně atraktivních hodinách, což může zvýšit celkový příjem.

Průměrná mzda podle regionů

Průměrná mzda za práci na částečný úvazek v hotelech a apartmánech se může značně lišit podle regionu. Zde jsou některé příklady:

• Praha: V hlavním městě se průměrná mzda pohybuje kolem 150-250 Kč za hodinu pro pozice recepční a hostesky. Vzhledem k vysoké koncentraci turistů a obchodních cestujících je v Praze větší poptávka po kvalitním personálu, což se odráží ve vyšších mzdách.
• Brno: V Brně jsou mzdy mírně nižší, obvykle mezi 130-190 Kč za hodinu. Brno jako druhé největší město v České republice také přitahuje mnoho turistů a podnikatelů, což udržuje mzdy na relativně vysoké úrovni.
• Ostrava: V Ostravě se průměrná mzda pohybuje kolem 120-170 Kč za hodinu. Ostrava, jako průmyslové centrum, má nižší náklady na život ve srovnání s Prahou a Brnem, což se odráží ve mzdách.
• Menší města a venkov: V těchto oblastech se mzdy mohou pohybovat od 110 do 150 Kč za hodinu. Menší poptávka po turistických službách a nižší životní náklady v těchto regionech znamenají nižší mzdy.

Způsoby zvýšení platu

Existuje několik strategií, jak zvýšit svůj plat při práci na částečný úvazek v hotelech a apartmánech:

1. Zlepšení jazykových dovedností: Investice do kurzů cizích jazyků může výrazně zvýšit vaši atraktivitu pro zaměstnavatele. Hotely, které obsluhují mezinárodní klientelu, ocení schopnost zaměstnanců komunikovat v několika jazycích, což může vést k vyššímu platu.
2. Další vzdělávání: Absolvování kurzů zaměřených na hotelový management nebo zákaznický servis může vést k povýšení nebo zvýšení mzdy. Kurzy a certifikáty v oboru pohostinství mohou prokázat vaši kvalifikaci a závazek k profesnímu růstu.
3. Získání zkušeností: Dlouhodobá praxe v oboru často vede k vyššímu platu, protože zkušenější pracovníci jsou ceněni více. Zaměstnavatelé často preferují zaměstnance, kteří již mají zkušenosti s konkrétními úkoly a procedurami, což může vést k lepšímu odměňování.
4. Sezónní práce: Hledání práce v obdobích vysoké poptávky může přinést vyšší mzdy díky zvýšené potřebě personálu. Sezónní období, jako jsou letní prázdniny nebo zimní dovolené, často přinášejí více příležitostí k vyšším výdělkům.
5. Speciální dovednosti a certifikace: Získání speciálních dovedností, jako je první pomoc, nebo certifikací, například v oblasti bezpečnosti nebo hygieny, může zvýšit vaši hodnotu pro zaměstnavatele.
6. Networking a profesní kontakty: Budování vztahů s kolegy a zaměstnavateli v oboru může vést k novým příležitostem a potenciálně vyšším platům. Aktivní účast na profesních akcích a seminářích může také otevřít dveře k lepším pracovním nabídkám.

Hledání práce na částečný úvazek: Hlavní zdroje a rady

Pro nalezení práce na částečný úvazek v hotelech a apartmánech můžete využít několik zdrojů:

• Pracovní portály: Stránky jako Wecan.cz často nabízejí řadu pracovních příležitostí v hotelovém průmyslu. Tato platforma umožňuje vyhledávání podle specifických kritérií, jako je lokalita, typ práce a úvazek. Wecan.cz je navíc známý svou uživatelskou přívětivostí a širokou nabídkou pracovních pozic, které jsou pravidelně aktualizovány. Díky tomu mohou uchazeči snadno najít nejaktuálnější a relevantní nabídky na trhu práce.
• Agentury práce: Specializované agentury mohou pomoci najít vhodné pracovní pozice podle vašich zkušeností a preferencí. Agentury často mají přístup k nabídkám, které nejsou veřejně inzerovány, a mohou vám poskytnout osobní doporučení.
• Přímý kontakt s hotely: Někdy může být užitečné kontaktovat hotely a apartmány přímo s dotazem na dostupnost pracovních míst. Osobní kontakt může ukázat váš zájem a iniciativu, což může být pro zaměstnavatele atraktivní.
• Sociální sítě: Platformy jako LinkedIn mohou být užitečné pro hledání práce a navazování kontaktů v oboru. Mnoho hotelů a apartmánů inzeruje volné pozice na svých sociálních profilech, což může být další způsob, jak najít pracovní příležitost. 

Další možností je využití Facebook skupin zaměřených na pracovní nabídky v konkrétních oborech nebo lokalitách. Tyto skupiny často sdílejí aktuální nabídky a poskytují prostor pro diskuzi a doporučení mezi členy, což může výrazně zvýšit šanci na nalezení vhodného zaměstnání.

Rady pro hledání práce

- Aktualizujte svůj životopis: Ujistěte se, že váš životopis je aktuální a obsahuje všechny relevantní zkušenosti a dovednosti. Přehledně zpracovaný životopis, který zdůrazňuje vaše přednosti a pracovní historii, může zvýšit vaše šance na získání práce.

- Připravte se na pohovor: Před pohovorem si zjistěte informace o hotelu nebo apartmánu a připravte si odpovědi na běžné otázky. Mějte připravené konkrétní příklady vašich zkušeností a úspěchů, které můžete sdílet s potenciálním zaměstnavatelem.

- Flexibilita: Buďte otevření různým pracovním nabídkám a připraveni pracovat i mimo standardní pracovní dobu. Flexibilita a ochota přijmout různé směny mohou zvýšit vaše šance na získání práce.

Práce na částečný úvazek v hotelech a apartmánech nabízí mnoho výhod, ať už jde o flexibilitu, získávání nových zkušeností nebo možnost zlepšení jazykových dovedností. S výše uvedenými informacemi a radami budete lépe připraveni najít a získat tuto práci v České republice. Tento typ zaměstnání může být nejen zdrojem příjmu, ale také cestou k osobnímu a profesnímu růstu.